Et qu’en est-il d’Axelent en tant qu’employeur ?
« Au cours de mon bref passage chez Axelent, tous ont prouvé que le travail acharné est toujours reconnu et récompensé. L’atmosphère familiale de l’entreprise en fait un lieu de travail très attrayant. Ils encouragent et offrent de nombreuses opportunités de développement personnel et pour l’entreprise, et, cela me plait. Axelent innove également et s’efforce d’aller de l’avant en matière de technologie et de conception de produits pour rester à la pointe du progrès et offrir le meilleur à nos clients. »
Qu’est-ce qui rend un Specification Sales Manager ?
« De bonnes habiletés de communication et de flexibilité, mais surtout de la persévérance. La capacité de reconnaître et d’identifier les opportunités dans l’industrie, ainsi que de faire des démonstrations et des présentations professionnelles, que ce soit pour un fournisseur important ou pour un cabinet d’architectes. Vous devez vous préparer au fait que tous les projets sont difficiles, surtout au début. Il vous faudra même savoir gérer les relations de travail au sein du projet tout en veillant à ce que la phase de conception soit efficace et flexible. Vous devez pouvoir être à l’écoute des besoins des clients et des exigences établies et agir en conséquence. Comme l’upselling est un facteur important, vous devez comprendre l’importance d’établir des relations viables et à long terme avec les clients. »
Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre travail ?
« Le plus… je dirai probablement de commencer à travailler sur un projet du début à la fin - de la première rencontre et de la mise en route jusqu’à la réalisation de vos dessins complexes chez le client, en passant par les devis. »
« J’aime aussi le fait qu’aucun projet ne se ressemble. Les défis et les tâches varient au quotidien. Dans ma profession, il est important d’établir des relations solides avec les grandes organisations de l’industrie. Ce qui prouve bien que nous y sommes parvenus, c’est que l’année 2019 est celle des records pour nous, ici, au Royaume-Uni, grâce à la médiatisation de plusieurs projets à travers le pays, ce qui est également très gratifiant. »
Quelle est la partie la plus difficile de votre travail ?
« La plus difficile… sans aucun doute la gestion du temps, surtout lorsque vous exécutez plusieurs projets à la fois. Les clients doivent faire face à des dates limites strictes qui doivent être respectées tout en maintenant des normes élevées, et c’est notre travail de veiller à ce qu’Axelent en soit capable. »
Que conseilleriez-vous aux personnes intéressées par un poste chez Axelent ?
« Si vous voulez faire carrière chez Axelent, vous pouvez le faire de plusieurs façons. Pour autant que je sache, il existe très peu de multinationales - opérant dans plus de 50 pays - avec un siège social et une équipe dirigeante aussi dévouée et sympathique. Par exemple, tous les nouveaux employés ont la possibilité de suivre les cours de l’Axelent Academy à Hillerstorp, en Suède. Vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur l’histoire de l’entreprise, les processus de fabrication et la structure de l’entreprise, y compris des visites d’étude à des collègues et à différents départements. »
« En bref, Axelent offre un environnement idéal pour travailler avec des collègues talentueux. Axelent est une entreprise qui vous offrira d’innombrables opportunités dans le futur. »
